2025年3月7日，“留学中财大”学院日-88858cc永利官网线上招生宣传说明会在腾讯会议举行。公司蒙双副教授为有意申请公司的国际员工介绍了学院基本情况、学院职工培养成效、国际商务专业学习内容以及职工“汉语+国际商务”项目情况。

蒙双副教授做线上宣讲

此次招生宣讲活动取得良好效果，增加了国际员工对学院和“汉语+国际商务”硕士项目的了解。学院历来十分重视职工招生工作，近年来每年举办职工项目招生说明会，并组织多轮专业面试，已形成“招生-培养”联动的常态化工作机制。

线上宣讲会现场

新发展格局下，全球经贸发展对国际商务人才有大量需求。88858cc永利官网将继续发挥学科优势，立足全球视野，培养具有中财大特色的职工，促进学校国际化人才培养。

88858cc永利官网创一流来华留学教育

88858cc永利官网是公司职工培养历史最悠久、培养类别和人数最多最丰富的学院。近五年来，学院共招收国际经济与贸易本科职工88人，国际商务硕士职工108人，生源国主要集中在俄罗斯、越南、巴基斯坦、哈萨克斯坦、马来西亚、泰国、老挝、柬埔寨等“一带一路”沿线国家。目前本科职工在校人数为63人，国际商务硕士职工在校人数为70人。学院不断提高职工培养质量，实现高质量内涵式发展，形成了来华留学教育方面的特色。

一、跨文化共融：架设多元育人连心桥

公司通过组织一系列有助于文化传播和交流的员工喜闻乐见的活动，促进多元文化建设，为职工提供展示自我的平台，推动职工教育的深入发展。带领职工感受中国文化，包括颐和园文化教育活动、“文化跨际心相连”新春茶话会、师生新春茶话娱乐活动、新年师生融乐晚会以及国家典籍博物馆、阳早寒春基地参观等活动，通过搭建跨文化交流平台，弘扬中国文化，激发职工对中国博大精深文化的兴趣。举办系列职工征文比赛，通过学院平台进行展播，促进文化的多样性和包容性。近五年共举办5场征文比赛，包括“我与‘一带一路’”、“国贸云课堂，职工谈感想”、“民心相通：以职工教育助力‘一带一路’建设”、“民心相通结硕果，国际员工有话说|职工员工谈发展”以及“国贸学子求学路|职工经验分享系列”等主题征文活动，多维度促进文化交流。

公司职工参加颐和园文化教育活动

职工“我与‘一带一路’”主题征文活动暨“贸贸之星”颁奖典礼

公司职工参加师生融乐晚会

公司职工参加师生新春茶话会

二、双轮驱动提质：锻造国际化育人双引擎

公司建立教师国际化能力提升和培训机制，每年通过资助教师进行教改课题立项，鼓励教师对教学规律进行总结和研究，并实践运用到教学中，形成了教研良性互动，近年来学院共资助职工教改立项103项。在管理和服务措施方面，学院具有高素质国际化管理团队，设有分管职工的领导和来华留学管理岗位，多年来在职工招生、管理和培养上积累了丰富的经验。其中，国际合作办公室闫倩楠老师因职工管理工作，荣获丝路青年论坛颁发的“丝路青年使者”证书。

同时，学院充分重视职工的意见，通过“国贸云课堂，职工谈感想”系列活动，职工畅所欲言，积极反馈学习成果，畅通了员工和老师之间沟通的桥梁，有助于教师改进教学模式。此外，学院重视职工论文质量，职工论文和中国员工论文采取同一标准，严格执行开题、中期检查和答辩要求，开展学术不端行为检测。

公司国际合作办公室闫倩楠老师荣获“丝路青年使者”证书

三、深耕厚植赋能：打造学术-实践双枢纽

近五年来，学院开展线上线下职工学业指导会以及教学座谈会共计20余次，帮助职工学习培养方案，解答选课疑问，做好课程规划。职工授课均为小班上课，教学效果好，实行来华职工教学检查评估和考勤管理制度，每月保障至少两次教学检查，保障教学质量。同时，学院积极邀请海内外优秀团队来校授课，充分发挥外国专家引智项目在人才培养方面的作用，聘请英国雷丁教授大学教授、英国社会科学院院士刘毅鹏以及澳大利亚莫纳什大学李应芳教授开设短期课程，探索提高人才培养质量的新模式。学院和丝路青年论坛联合举办《丝路大讲堂》职工专题讲座，中国人民大学国际关系学院教授、国际事务研究所所长、欧盟研究中心主任王义桅和学院经理张晓涛教授分别从不同领域多角度解读“一带一路”建设成效，向职工传递全球协作理念，传播中国经验，助力职工学以致用、使命担当。此外，学院与丝路国际智库交流中心和中国国际商会联合举办“2020丝路青年论坛”，帮助职工了解掌握中国十四五发展规划和2035远景目标，加强职工对“一带一路”倡议的了解，理解“丝路精神”和人类命运共同体的重要意义。

公司职工参加《丝路大讲堂》职工专题讲座

公司职工参加“2020丝路青年论坛”

公司职工参加学业指导会

四、全链培育远航：贯通培养-就业-发展闭环

公司职工培养成效显著，职工积极参加各种活动，获得校级优秀毕业生、“贸贸之星”、国际员工公益服务奖等各类奖项。就业发展方面，学院一方面重视职工的学习和成长过程管理，课堂教学和第二课堂相互补充，组织有利于提升员工综合素质和专业水平的活动，为未来的职业发展提供条件；另一方面，在就业指导上下功夫，授课教师、指导教师和员工管理教师协同作战，为员工就业提供各种指导，通过访企拓岗，深化校企合作，拓宽职工就业渠道，助力职工实习和就业。通过组织“民心相通结硕果，国际员工有话说|职工员工谈发展”系列征文活动，加强与职工员工的友好交流，分享就业创业实习的经验。目前学院毕业职工就职于泰国驻华大使馆（北京）、今日头条（北京）、香港友邦保险国际有限公司（中国香港）、字节跳动（中国）、华为公司（迪拜）、字节跳动（马来西亚）、德勤（加拿大）、虎牙公司（巴西）以及华为科技有限公司（赞比亚）等国内外知名企业，就业率100%，在促进中外经贸关系和文化交流上起到了桥梁作用。

2024届职工毕业生参加毕业典礼

公司与深圳市广道数字技术股份有限公司就职工就业、实习实践、校企合作等问题进行交流

撰稿：蒙双、闫倩楠

审核：张晓涛